УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
МБОУ ОШ № 8
от 28.08.2025 № 268

ПРИНЯТО
Педагогическим советом
МБОУ СОШ № 8
протокол от 28.08.2025 № 1

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение (Порядок) устанавливает правила определения учебной нагрузки
педагогических работников. Положение разработано на основании приказа Министерства
просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269
2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем
по выполнению учебной (преподавательской, тренировочной) работы во взаимодействии с
обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом
(индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и
итоговой аттестации обучающихся (далее - учебная (преподавательская) работа).
Определение и изменение объема учебной нагрузки :
3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную
(преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года
4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в
трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей
образовательную деятельность.
5. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного
года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя, за
исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников (учителям,
осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального
общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, в том числе
по адаптированным, педагогам дополнительного образования), в сторону ее снижения, связанного
с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением
количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе
классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций,
расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные
программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классыкомплекты).
6. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном
году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за
исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников (учителей,
осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального
общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, в том числе
по адаптированным, педагогам дополнительного образования), в сторону ее снижения, связанного
с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением

количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классовкомплектов).
7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной
нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом
договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в
письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических
работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 настоящего Положения
8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах,
вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических
работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых
изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется
по соглашению сторон трудового договора.
9. Решение об изменении учебной нагрузки принимаются с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
10. Учебная нагрузка учителей определяется с учетом количества часов по учебным планам,
рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
11. В учебную нагрузку учителей включается количество часов, предусмотренное планом
внеурочной деятельности, при условии осуществления образовательной деятельности в течение
учебного года, и непосредственно направленное на проведение:
занятий с обучающимися по углубленному изучению отдельных учебных предметов;
занятий с обучающимися по формированию функциональной грамотности;
занятий с обучающимися, сопровождающими проектно-исследовательскую деятельность;
дополнительных занятий с обучающимися, испытывающими затруднения в освоении
учебной программы;
занятий с обучающимися в рамках циклов специально организованных внеурочных занятий,
посвященных актуальным социальным, нравственным проблемам современного мира.
12. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до
установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям,
которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов
учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю:
1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки,
изобразительного искусства и физической культуры;
1 - 4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка,
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам
начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов
Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах;
русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из
числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах;
физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах.
13. Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях,
предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор
(дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не
достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в

счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.
14. При определении учебной нагрузки на новый учебный год, для которых организация,
осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется
ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов,
дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев,
предусмотренных пунктом 7 Порядка.
15. Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп
обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах),
группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и
преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).
16. Учителям, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в
неделю за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение
учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на
начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного
пунктом 8 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с
ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным
оплачиваемым отпуском, выплачивается:
заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебной нагрузки, если оно
превышает норму часов учебной работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения
соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за
ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была
установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за
ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
17.
При
возложении
на
учителей
организаций,
реализующих
основные
общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным
местом работы, обязанностей по обучению на дому или в медицинских организациях детей,
которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов,
установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.
18. Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является
основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в
случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации
обучения на дому, действительно только до окончания учебного года.
19. Учебная нагрузка учителей, выполненная ими в порядке замещения временно
отсутствующих по болезни и другим причинам других учителей и преподавателей,
продолжавшегося не более двух месяцев, оплачивается дополнительно на условиях почасовой
оплаты.
20. В том случае, если замещение отсутствующих учителей продолжается непрерывно
свыше двух месяцев, то объем учебной нагрузки учителей, осуществляющих такое замещение,
уточняется со дня его начала, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому
договору и производится перерасчет месячной оплаты их труда с учетом увеличенного объема
учебной нагрузки.
III. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования

21. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, а также ее
изменение осуществляется применительно к порядку, предусмотренному пунктами 10, 14, 19, 20
Порядка, с учетом особенностей реализации дополнительных общеобразовательных программ в
области искусств, физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки.
22. В учебную нагрузку педагогических работников, указанных в пункте 21 Порядка,
включается также количество часов, предусмотренное планом внеурочной деятельности, которое
направлено на реализацию дополнительных общеобразовательных программ.
VI. Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный
срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой,
определенной трудовым договором
23. Определение учебной нагрузки учителей, педагогов дополнительного образования,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется
в соответствии с главами I - IV Порядка соответственно и распределяется на указанный период
между другими педагогическими работниками.
24. Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный срок
осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно
отсутствующих педагогических работников,
25. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности
педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей
наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками
наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с главами I - IV Порядка.
26. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических
работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем
заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в
течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем
учебной нагрузки и размер оплаты.
Заключительные положения
27. Настоящее Положение принимается на Педагогическом совете школы и утверждаются
приказом директора организации, осуществляющей образовательную деятельность.
28. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
29. Положение принимается на неопределенный срок.
30. После принятия Правил (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в
новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.